Projectomschrijving

Ik coach in uiteenlopende organisaties directeuren, managers en teamleiders die hun persoonlijke ontwikkeling als essentieel beschouwen om hun organisatie en team verder te brengen. Vanuit het adagium ‘wat je ziet ben je zelf’ houd ik hen de spiegel voor. De inzichten die dit oplevert geven vaak richting aan veranderend gedrag bij henzelf en bij hen aan wie ze leidinggeven. Vragen die daarbij onder meer worden ingebracht zijn:

  • Hoe creëer ik draagvlak voor een gezamenlijke visie?
  • Hoe kan ik beter omgaan met weerstanden?
  • Wil ik werkelijk doorgroeien naar het niveau van directeur?
  • Hoe kan ik mijn drive om te willen winnen beheren in plaats van dat het mij beheerst?
  • Hoe ga ik efficiënt en effectief met mijn tijd om en voorkom burnout?
  • Hoe kan ik mijn team effectief laten functioneren bij dreigende escalatie van conflicten?